Précedent

Responsable de la chaire en inférence causale

  • Localisation
    Paris (75)
  • Rémunération
    47 000 € - 51 000 €
  • Référence
    CICC

Notre partenaire est un établissement prestigieux, de renommée internationale, spécialisé dans la santé et la recherche médicale. Au sein de son institut d’épidémiologie et de santé publique, il ouvre une chaire et unité de recherche en inférence causale.

L’inférence causale apparait comme une science émergente essentielle ; elle est amenée à avoir un impact significatif dans le domaine de la médecine.

L’institut travaille sur les problèmes de santé publique majeurs : maladies infectieuses, maladies chroniques, santé environnementale et sociale. Il couvre les domaines de l’épidémiologie (clinique, populations, sociale), la modélisation statistique et mathématique. L’institut utilise des méthodes innovantes afin d’intégrer et exploiter une grande quantité de données provenant de nombreuses sources (études, bases de données de la santé publique, dossiers médicaux électroniques et de données administrative).

Dans ce cadre, l’institut recherche un :

Chercheur expérimenté en inférence causale pour renforcer, coordonner et structurer les activités de cette chaire et nouvelle unité de recherche.

Lieu : Paris

 

Description du poste

En cohérence avec la stratégie de l’institut, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour missions :

 

  • Au niveau scientifique
  • Evaluation et développement de statistiques innovantes à partir de données observationnelles
  • Exploitation des métadonnées et des études afin de pouvoir évaluer les traitements, les stratégies de soins et les biomarqueurs en temps réels.
  • Utilisation de son expertise pour développer des méthodes causales et analyser les données afin d’identifier les meilleures stratégies de traitement et de prévention des maladies.
  • Comparer par divers modèles alternatifs pour rechercher les effets secondaires des médicaments ; essais cibles à partir des données médico-administratives ; estimation de l’effet causale d’un biomarqueur sur la base d’un pronostic de sujets d’une grande étude.
  • Publication de ses principaux résultats dans les revues de références et présentation dans des congrès nationaux et internationaux.

 

  • Au niveau pédagogique

L’institut coordonne l’école doctorale et le master de santé publique et le cursus en épidémiologie et en biostatistique. Le responsable de la chaire sera amené à :

  • Développer ou coordonner des unités d’enseignement en méthodes causales sur « les statistiques, la modélisation, et les sciences des données de la santé » ; le cursus « Epidémiologie clinique et pharmacoépidémiologie »
  • Animer un atelier annuel pour l’école doctorale sur l’utilisation et les mises en œuvre des méthodes causales.

 

 

Profil recherché

  • Enseignant-chercheur ou maitre de conférence
  • Doctorat en mathématiques appliquées (CNU section 26) ou en épidémiologie, économie de la santé (CNU section 4601);
  • Bonne connaissance de l’enseignement supérieur ou en milieu universitaire :
  • Expérience dans l’enseignement post-bac et l’encadrement d’étudiants ;
  • Compétences en inférence causale, épidémiologie, biostatistique.
  • Excellentes aptitudes pour la pédagogie, l’encadrement et la coordination pédagogiques en lien avec d’autres intervenants ;
  • Expérience de recherchesignificative et compétences scientifiques associées :
  • Fortes compétences relatives à l’inférence causale, l’épidémiologie, la biostatistique, la modélisation statistique et mathématique et la pharmacoépidémiologie.
  • Production scientifique confirmée : participation et/ou montage de projets de recherche européens et publications en revues nationales et internationales de rang A ;
  • Encadrement de master, de thèses et/ou de post-doctorats ;
  • Excellente expression orale et bonne pratique des techniques rédactionnelles ;
  • Bon niveau en anglais (capacité à enseigner et à gérer une relation professionnelle avec des partenaires internationaux).

 

 

  • Qualités comportementales recherchées
  • Ecoute, pédagogie et diplomatie ;
  • Dynamisme et force de proposition ;
  • Rigueur et capacité de synthèse ;
  • Capacité à construire du collectif autour d’enjeux partagés, esprit d’équipe ;
  • Culture du projet, capacité d’initiative et esprit de co-construction, pragmatique ;
  • Créant et inspirant la confiance, charisme ;
  • Transparence, droiture et sens des valeurs.

 

Conditions et avantages

  • Rémunération de 47 à 51 k€
  • Embauche en CDD – 3 ans
  • Prime de bienvenu : 10 000 euros

 

 

 

Je postule