Recrutement Lyon

Cabinet de recrutement Lyon

Trajektoire[s] est un cabinet de recrutement à Lyon spécialisé dans le recrutement des cadres et managers sur les fonctions suivantes : commerciaux, industrie et ingénierie, fonctions support et profils internationaux.

Notre cabinet est situé en plein cœur de la presqu’île de Lyon.

Notre méthode consiste à comprendre votre problématique et vos besoins de recrutement afin de vous proposer la solution la plus pertinente dans les meilleurs délais.

Notre connaissance de l’environnement lyonnais nous permet de détecter et de sélectionner rapidement les profils les plus en adéquation avec votre projet.

Identification de vos besoins et de votre marché, définition de vos objectifs, outils spécifiques de détection et de sélection des profils commerciaux, évaluations et accompagnement sur-mesure sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement sur Lyon.

Le saviez-vous ?

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cadres recrutés par an sur la région
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des recrutements en commerce & marketing
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des recrutements en études - R&D
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des recrutements en production industrielle et chantier

Notre méthode

Analyse des compétences techniques

Maitrise du métier et des évolutions récentes du secteur.

Analyse des compétences transverses et comportementales

Détection des compétences clés spécifiques au poste.

Analyse de la motivation et du projet

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde et du projet.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil sur le poste.

Nos domaines d'intervention

Commerciaux & Managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Fonctions support

Profils internationaux

Notre cabinet de recrutement à Lyon spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux

Le recrutement dans cette fonction nécessite de faire preuve d’une approche bien particulière dans laquelle le tempérament et la personnalité sont au cœur du processus de décision.

Notre cabinet de recrutement sur Lyon a mis en place un département entièrement dédié à l’approche des candidats commerciaux pour déterminer dans des conditions optimales la sélection des profils les plus adaptées au besoin de chaque entreprise.

Notre démarche de recrutement des commerciaux s’attache à déterminer à la fois :

  • le profilage des talents
  • la motivation profonde
  • la maîtrise du métier de commercial
  • la connaissance du marché et des produits ou services

Il est indispensable de cerner l’ensemble de ces critères de décision pour les métiers de commerciaux sans en occulter aucune.

Nous mettons également en place des outils de mesure de leurs compétences et de leur conduite commerciale à travers des mises en situations réalistes diverses et variées. Ces exercices s’avèrent incontournables pour tester leur aptitudes commerciales et leurs « soft skills » requises dans cette profession.

D’autre part, nos outils nous permettent de nous faire une idée beaucoup plus précise sur la personnalité des candidats. Notre jugement sera ainsi plus précis et permettra de mieux pérenniser à terme le candidat qui va intégrer le poste.

Il est également primordial de détecter et d’analyser leur levier de motivation.

En effet, un commercial reste avant tout la vitrine de votre société car il est le premier interlocuteur avec vos clients. Il est nécessaire que le candidat puisse se reconnaître dans les valeurs et la vision de votre société.

Notre cabinet de recrutement sur Lyon sélectionne à la fois des talents commerciaux et des managers commerciaux.

Pour ces derniers, nous insisterons sur la détection de leurs compétences managériales et en leadership, sur leur vision stratégique commerciale et aussi sur leur maîtrise des nouvelles technologies.

Un bon manager commercial doit à la fois être un accompagnant et un guide pour dynamiser ses équipes et également disposer du recul nécessaire pour avoir une vue d’ensemble des ventes de la société.

Quelques exemples de métiers

Directeur commercial

Responsable des ventes / Sales Manager

Directeur de clientèle

Responsable secteur

Commercial export

Responsable grands comptes / KAM

Ingénieur commercial

Ingénieur d’affaires

Business Developer

Commercial BtoB

Ingénieur avant vente

Responsable de secteur

Cadres et managers des fonctions support

Le recrutement des cadres et des managers des fonctions supports est un des piliers de notre cabinet.

Il est nécessaire de comprendre les enjeux de l’entreprise pour recruter les talents les plus en adéquation avec vos besoins. Sur ces profils, nous sommes tout particulièrement attentifs à la compatibilité entre le projet professionnel du candidat avec l’ADN et la culture d’entreprise.

Ces fonctions sont portées par des professionnels qui sont les véritables pilotes internes de votre entreprise. Les besoins en compétences comportementales doivent être ciblées de manière optimale et précise afin de déterminer le profil de candidat qui apportera la valeur ajoutée la plus déterminante à votre entreprise.

Lors des entretiens, nous attachons une importance fondamentale à la maîtrise de projets, aux compétences comportementales et techniques à travers des mises en situations et des cas pratiques.

Les leviers motivationnels sont également au cœur du processus de recrutement des cadres et des managers des fonctions support. Notre cabinet de recrutement sur Lyon s’attache en effet à analyser en profondeur les moteurs et le fonctionnement de chaque candidat.

Notre méthode de recrutement est affinée avec des paramètres précis pour chaque fonction :

Pour les fonctions comptables, en gestion, finance et audit, nos consultants mobilisent une excellente maîtrise des compétences métiers & techniques en priorité et focalisent aussi sur la capacité d’adaptation rapide des talents.

Pour les fonctions en ressources humaines, les cadres et responsables de ce service sont amenés à remplir à la fois un rôle d’accompagnant des collaborateurs dans toutes les dimensions et également une connaissance approfondie du cadre juridique et législatif.

Au niveau de la communication & du marketing, les soft skills jouent un rôle primordiale à travers la créativité, la gestion de projet, l’adhésion et les compétences interpersonnelles. Une bonne maîtrise des dernières applications innovantes est également exigée et analysée.

Enfin, sur le pôle achats, le cabinet Trajektoire[s] détecte les connaissances des talents sur le marché spécifique et les familles de produits ainsi que les compétences en négociation.

Nos domaines d'intervention

Finance & Gestion

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Quelques exemples de métiers

Directeur Administratif & Financier

Responsable du contrôle de gestion

Contrôleur de gestion

Credit Manager

Responsable rémunération

Directeur marketing

Responsable webmarketing

Chef de produit

Directeur de la communication

Community Manager

Chargé de communication

DRH

Cabinet de recrutement sur Lyon en industrie et en ingénierie

Notre cabinet de recrutement sur Lyon est également spécialisé en industrie et en ingénierie. Nous recrutons des profils de managers et de cadres : fonctions support, commerciaux, pôle achats, gestion de projet, ingénieurs, bureau d’étude, production, contrôle, qualité, maintenance et postes de direction.

Notre plus : nous disposons d’une solide expérience dans le recrutement du monde industriel et d’une bonne connaissance des compétences et des métiers dans ce secteur.

Nous avons également une bonne compréhension de l’ensemble de la filière industrielle, ainsi que des différents secteurs et technologies.

Notre travail en tant que cabinet de recrutement en industrie sur Lyon reste spécifique et ce pour plusieurs raisons :

  1. il nécessite une excellente connaissance des différentes techniques, des compétences et des métiers
  2. le marché de l’emploi reste très tendu avec des profils stratégiques recherchés
  3. il est nécessaire d’avoir une bonne compréhension des besoins des entreprises en termes de ressources humaines.

Le tissu industriel rhône-alpin en général et lyonnais en particulier reste extrêmement dense et dynamique. Le travail de détection des talents n’en est que plus important eu égard de la concurrence que se livrent les entreprises entre elles.

Nos domaines d'intervention

Sciences du vivant & biotechnologie

Technologies de la santé

Chimie

Énergies

Environnement

Électronique

Mécanique

Automobile

Construction, TP & Génie civil

Industrie agroalimentaire & agroéquipement

Énergies renouvelables

Robotique & automation

Quelques exemples de métiers

Ingénieur R&D

Chef de projets

Responsable de bureau d’études

Ingénieur méthode

Responsable de production

Ingénieur qualité

Responsable des achats

Responsable maintenance

Directeur technique

Ingénieur d’affaires

Responsable de laboratoire

Lean ingénieur

Profils internationaux

Le cabinet dispose d’une solide expérience dans le recrutement de profils internationaux. Notre approche multiculturelle et notre équipe de linguistes natifs nous permettent de détecter et de sécuriser le recrutement de vos talents.

Notre cabinet de recrutement à Lyon appréhende de manière spécifique ces profils à haute valeur ajoutée. La globalisation croissante et la recherche d’opportunités à l’international conduit les entreprises à accroitre la concurrence pour rechercher des candidats à la fois bilingues et disposant de compétences métiers et techniques spécifiques.

Notre travail de recruteur va porter à la fois sur la détection (sourcing et screening) de ces profils internationaux et sur la mobilisation de notre réseau.  Nous évaluons aussi de manière précise leurs compétences et de leur personnalité.

Nos domaines d'intervention

Commerciaux & Managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Gestion & Finance

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ces fonctions.

Vous avez besoin de recruter ? Nous pouvons vous aider !