Chez Trajektoire[s], nous sommes les spécialistes du recrutement des profils internationaux.
Nous nous adressons aussi bien à des entreprises françaises souhaitant se développer sur les marchés à l’international, qu’aux entreprises étrangères souhaitant se développer en France.
Notre expérience dans le recrutement international, notre expertise des langues étrangères et notre approche multiculturelle vous permettront de sécuriser le recrutement de ces talents.
Pour appréhender au mieux votre présence sur un pays ou un marché particulier, notre équipe de linguistes natifs évalue les compétences techniques, culturelles et la capacité des candidats à évoluer dans un environnement international.
Vous avez besoin de recruter ? Notre équipe est à votre disposition.
Une approche spécifique
Face au défi de l’internationalisation, ces talents à haute valeur ajoutée apporteront à votre entreprise une connaissance du marché spécifique. Responsables de zone, commerciaux export, acheteurs, ingénieurs, RRH, chefs de projet, communication entre filiales … autant de professionnels qui vous proposeront des solutions concrètes pour le développement de votre activité à l’international.
Notre philosophie repose sur un concept simple : comprendre vos enjeux et votre problématique pour vous proposer la meilleure solution en termes de recrutement.
Écoute des besoins sur vos métiers, analyse détaillée de votre projet, accompagnement ciblé en fonction de vos enjeux et de votre besoin, mise en place d’une stratégie spécifique, mobilisation d’outils de détection et évaluation des profils sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement de profils internationaux.
Notre méthode
Réalisation client
- Un des leaders européens de fabrication de mousse anti-incendie
- Présence dans 180 pays dans le monde
Le contexte de recrutement
Gérer le portefeuille client et développer le marché Europe du nord auprès de sites industriels, grands comptes, distributeurs.
Les objectifs
Recrutement d’un cadre commercial spécialisé disposant d’une forte expérience industrielle et d’une forte compréhension du marché internationaux.
Forte capacité d’itinérance.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter un profil spécifique, multilingue et expérimenté.
Résultats obtenus
Détection de trois profils recherché en moins d’un mois.
Phase d’évaluation complète, valorisation de la projection sur le poste.
Prise de poste accompagnement sur-mesure.
Nos domaines d'intervention
Le saviez-vous ?
des entreprises estiment que leur présence à l’international accroît significativement leur taux de croissance.
des entreprises opérant à l’international ont pour objectif de conquérir de nouveaux marchés et de renouveler leur clientèle.
des entreprises déclarent que leur présence à l’international a un impact positif sur leur image et leur notoriété.
des cadres des fonctions support occupent un poste à dimension internationale.
Nos références
















Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ces profils.
Vous avez besoin de recruter ? Nous pouvons vous aider !