International

Recrutement de profils internationaux

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Chez Trajektoire[s], nous sommes les spécialistes du recrutement des profils internationaux.

Nous nous adressons aussi bien à des entreprises françaises souhaitant se développer sur les marchés à l’international, qu’aux entreprises étrangères souhaitant se développer en France.

Notre expérience dans le recrutement international, notre expertise des langues étrangères et notre approche multiculturelle vous permettront de sécuriser le recrutement de ces talents.

Pour appréhender au mieux votre présence sur un pays ou un marché particulier, notre équipe de linguistes natifs évalue les compétences techniques, culturelles et la capacité des candidats à évoluer dans un environnement international.

Vous avez besoin de recruter ? Notre équipe est à votre disposition.

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09 81 27 71 78

Une approche spécifique

Face au défi de l’internationalisation, ces talents à haute valeur ajoutée apporteront à votre entreprise une connaissance du marché spécifique. Responsables de zone, commerciaux export, acheteurs, ingénieurs, RRH, chefs de projet, communication entre filiales … autant de professionnels qui vous proposeront des solutions concrètes pour le développement de votre activité à l’international.

Notre philosophie repose sur un concept simple : comprendre vos enjeux et votre problématique pour vous proposer la meilleure solution en termes de recrutement.

Écoute des besoins sur vos métiers, analyse détaillée de votre projet, accompagnement ciblé en fonction de vos enjeux et de votre besoin, mise en place d’une stratégie spécifique, mobilisation d’outils de détection et évaluation des profils sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement de profils internationaux.

Notre méthode

Analyse des compétences techniques

Maitrise du métier, connaissance marché/pays.

Analyse des compétences transverses, linguistiques et comportementales

Maitrise de la ou les langues étrangères dans un domaine précis et détection des compétences clés spécifiques au poste.

Analyse de la motivation et du projet

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde et du projet.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil sur le poste.

Réalisation client

Mission réalisée pour un des leaders européens de fabrication de mousse anti-incendie avec une présence dans 180 pays dans le monde.

Contexte de recrutement

Gérer le portefeuille client et développer le marché Europe du nord auprès de sites industriels, grands comptes, distributeurs.

Objectifs

Recrutement d’un cadre commercial spécialisé disposant d'une forte expérience industrielle et d'une forte compréhension du marché internationaux. Forte capacité d'itinérance.

Solution proposée

Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter un profil spécifique, multilingue et expérimenté.

Résultats obtenus

- Détection de trois profils recherché en moins d’un mois.
- Phase d’évaluation complète, valorisation de la projection sur le poste.
- Prise de poste accompagnement sur-mesure.

Nos domaines d'intervention

Commerciaux & Managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Gestion & Finance

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Le saviez-vous ?

0  %
des entreprises estiment que leur présence à l’international accroît significativement leur taux de croissance.
0  %
des entreprises opérant à l’international ont pour objectif de conquérir de nouveaux marchés et de renouveler leur clientèle.
0  %
des entreprises déclarent que leur présence à l’international a un impact positif sur leur image et leur notoriété.
0  %
des cadres des fonctions support occupent un poste à dimension internationale.

Témoignages

Ils nous font confiance

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »
Thomas P.

DG - Secteur Immobilier

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »
Audrey M.

Responsable de groupe - Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »
Justine K.

Key Account Manager

« Trajektoires a apporté sa méthodologie d’approche directe pour deux postes d’enseignants-chercheurs très spécialisés. Ils ont trouvé des profils qui correspondaient vraiment à nos critères. Nous avons pu pérenniser nos enseignants. »
Mathilde S.

Senior Data Engineer - Enseignement Supérieur

Nos références

Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ces profils.

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