Directeur de campus

Notre partenaire est un établissement d’enseignement supérieur privé qui délivre en formation initiale sous statut étudiant et en alternance, des diplômes de Business School et en Informatique de Bac +2 à Bac +5.

Située au plus près des entreprises et des bassins de l’emploi, l’école propose des formations concrètes basés sur les attentes réelles des entreprises.

Notre partenaire en quelques chiffres :  +1000 apprenants, plus de 30 ans d’existence, des locaux neufs et modernes, un solide réseau de + 1000 entreprises partenaires.

Ses valeurs : placer la réussite de l’étudiant au centre de ses préoccupations : proposer une formation quasi sur mesure tout en lui apportant une grande proximité avec le monde professionnel.

Notre partenaire recherche son :

Directeur de Campus basé à Cergy (95)

Description du poste

Co-Direction du campus :

• Co-piloter les activités des établissements
• Co-diriger le CFA et les formations initiales,
• Assurer la coordination entre les équipes et les services transverses du Groupe,
• Développer l’activité du Campus en accord la stratégie du Groupe,
• Être garante de la mise en place de la politique qualité du Groupe,
• Assurer le bon fonctionnement opérationnel et l’équilibre financier du Campus,
• Représenter le Groupe durant les événements institutionnels,
• Développer les liens régionaux professionnels et académiques du Groupe.

 

Admissions & promotion :

• Pilotage des entretiens de recrutement et des commissions d’admission
• Management de l’équipe admission / promotion,
• Participation aux Salons, Forums et évènements,
• Coanimation des ateliers « CV » et « préparation aux entretiens »,
• Participation à la politique de Communication.

 

Relations Entreprises :

• Développement New Business : TPE / PME / Grands comptes,
• Mise en place de partenariats entreprises,
• Intégration au tissu économique local (associations, réseaux d’affaires, etc.),
• Suivi des étudiants en alternance chez nos partenaires,
• Suivi des stages pour étudiants initiaux,
• Collecte de la Taxe d’Apprentissage.

 

Profil recherché

• Diplôme, expérience, prérequis :
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5
• Expérience professionnelle significative d’au moins 10 ans dans le domaine de la formation et maitriser la réglementation de l’alternance ou êtes en mesure de l’acquérir rapidement.
• Vous avez déjà travaillé sur le développement commercial en BtoB et êtes très orienté sur les chiffres (metrics)

 

• Qualités comportementales recherchées :
• Vous possédez un excellent relationnel.
• Vous êtes un excellent manager et vous savez impulser une dynamique d’équipe.
• Vous disposez de compétences pour accompagner en mode projet de manière collective avec différents services.
• Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et savez faire preuve de diplomatie et d’écoute.