Fonctions Support

Recrutement Cadres & Managers des fonctions support

Chez Trajektoire[s], nous sommes les spécialistes du recrutement des cadres et des managers des fonctions support : finance et gestion, marketing et communication, ressources humaines et pôle achat.

Qu’ils conduisent la performance financière, qu’ils gèrent l’image ou qu’ils accompagnent les collaborateurs dans le changement, leur mission est de veiller au bon fonctionnement de votre entreprise et de guider vos équipes au quotidien.

Dans un marché de plus en plus spécialisé, recruter le bon talent fera toute la différence.

Notre philosophie repose sur un concept simple : comprendre vos enjeux et votre problématique pour vous proposer la meilleure solution en termes de recrutement.

Écoute des besoins sur vos métiers, analyse détaillée de votre projet, accompagnement ciblé en fonction de vos enjeux et de votre besoin, mise en place d’une stratégie spécifique, mobilisation d’outils de détection et évaluation des profils sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement.

Vous avez besoin de recruter ? Notre équipe est à votre disposition.

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De l’expertise, du conseil et plus encore

Face aux enjeux stratégiques auxquels vous êtes confrontés, vos futurs talents vous apportent de l’expertise, des conseils et des solutions concrètes qui permettront à votre entreprise de rester compétitive et de gagner en efficacité.

De fait, ils sont donc les véritables pilotes internes de votre entreprise. Leurs compétences techniques sont bien évidement indispensables, mais leurs compétences transverses (management, gestion de budget et/ou de projet) et leur agilité deviennent des atouts incontournables pour répondre à l’évolution du monde professionnel.

Les recruter nécessite donc une méthodologie bien particulière mêlant à la fois détection de leur expertise technique, compréhension de leur personnalité et adhésion nécessaire à votre culture d’entreprise.

Notre méthode

Analyse des compétences techniques

Maitrise du métier et des évolutions récentes du secteur.

Analyse des compétences transverses et comportementales

Détection des compétences clés spécifiques au poste.

Analyse de la motivation et du projet

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde et du projet.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil sur le poste.

Réalisation client

  • Une des plus grandes agences de communication française
  • Un rayonnement européen

    Le contexte de recrutement

    Recherche d’un consultant en communication spécialiste du marché britannique et natif.

    Les objectifs

    Recrutement d’un profil très spécifique et spécialisé dans les plus brefs délais.

    Solutions proposées

    Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ce profil.

    Résultats obtenus

    Détection d’un profil cible en moins de 10 jours.

    Recrutement effectif et prise de poste en 15 jours.

Nos domaines d'intervention

Finance & Gestion

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Le saviez-vous ?

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des cadres des fonctions support exercent des responsabilités managériales.
0  %
des employeurs pensent que les «soft skills» continueront à prendre de l’importance dans les années à venir.
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des cadres considèrent que l’agilité est la «soft skill» la plus valorisée dans les entreprises.
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en plus de fidélisation des collaborateurs en utilisant des mises en situation professionnelles.

Quelques exemples de métiers

Directeur Administratif & Financier

Responsable du contrôle de gestion

Contrôleur de gestion

Credit Manager

Responsable rémunération

Directeur marketing

Responsable webmarketing

Chef de produit

Directeur de la communication

Community Manager

Chargé de communication

DRH

Nos références

Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ces fonctions.

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