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Etablissements de santé & Mutuelles
Recrutement : Etablissements de santé & Mutuelles
Trajektoire[s] est votre cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche et l’évaluation de profils dans les Etablissements de santé & les Mutuelles
Sur ce secteur en très forte tension, nous vous apportons toute notre expérience de détection des meilleurs profils avec méthode, réactivité et expertise.
Nous intervenons dans la détection et la recherche de profils de l’administration/gestion, des RH, de la communication et de la vente.
Nous sécurisons l’arrivée de votre talent en analysant en profondeur l’adéquation du profil des candidats avec les besoins de votre établissement : détection des talents, étude de la motivation, vérification de la capacité de projection, analyse des compétences techniques, étude de la personnalité et accompagnement lors de la phase d’on-boarding.
Nous accompagnons les établissements de santé publics comme privés ainsi que les mutuelles dans leur recrutement.
Nous sommes présents à vos côtés pour comprendre vos enjeux et vous accompagner tout au long du processus de recrutement sur ces profils.
Vous avez besoin de recruter pour un Etablissement de santé ou pour une Mutuelle ? Notre équipe est à votre disposition.
Notre méthode
Réalisations clients
Réalisation n°1
L’établissement
Un des premiers médipôles d’Ile-de-France
Le contexte de recrutement
Recherche d’un Directeur Administratif et Financier
Les objectifs
Recrutement d’un profil très spécifique et spécialisé dans les plus brefs délais.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ce profil.
Résultats obtenus
Détection de deux profils cibles en moins de 2 semaines
Recrutement effectif et prise de poste.
Réalisation n°2
L’entreprise
Une grande mutuelle française
Le contexte de recrutement
Recherche de deux chargés d’affaires BtoB
Les objectifs
Recrutement des deux profils très spécifiques et orientés résultats dans les plus brefs délais.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ces profils.
Résultats obtenus
Détection de quatre profils cibles en 3 semaines
Recrutement effectif et prise de poste.
Le saviez-vous ?
des établissements de santé rencontrent des difficultés pour recruter.
Le Top 3 des savoirs-être recherchés par les employeurs : autonomie, travail d'équipe et organisation.
de fidélisation en plus pour les collaborateurs ayant suivi une intégration après 3 ans.
de réussite de recrutement chez Trajektoires.
La solution Trajektoire[s]
Nous vous proposons une solution de recrutement complète et sur-mesure : de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat.
Etape 1
Analyser et définir
C’est la phase stratégique du projet de recrutement. A ce stade, nous sommes là pour comprendre votre besoin, votre entreprise, son environnement et ses valeurs. Puis, nous analysons le contexte du recrutement et nous déterminons ensemble le profil recherché.
Etape 2
Recherche et sourcing
A cette étape, nous déployons des outils de sourcing performants et nos techniques d’approche directe pour détecter les profils correspondant aux critères de recherche déterminés ensemble. Par la suite, nous examinons et sélectionnons avec pertinence et méthode les candidatures ciblées.
Etape 3
Entretiens et évaluations
A travers nos entretiens approfondis, nous analysons le parcours professionnel et nous apprécions la motivation de chaque profil. Puis, nous évaluons les soft skills du talent afin de comprendre sa personnalité, fondement de son adaptation et de son implication dans son futur poste.
Etape 4
Sélection et validation
A ce stade, nous établissons et nous vous transmettons une synthèse des profils sélectionnés. Nous vous expliquons nos choix et nos orientations en toute transparence. A l’issue des entretiens finaux, nous vous accompagnons dans la prise de décision du profil recruté.
Etape 5
Accompagnement et intégration
Nous nous tenons à votre disposition de la phase de négociation éventuelle jusqu’à l’embauche définitive du candidat. Puis, nous délivrons des conseils et assurons un suivi d’intégration. L’enjeu ici est d’accompagner le talent et l’entreprise dans leurs premiers pas communs et de s’assurer qu’ils prennent la même trajectoire.
Quelques exemples de métiers
Notre équipe est disponible pour vous renseigner.
Vous avez besoin de recruter dans un Etablissement de santé ou dans une Mutuelle ? Nous pouvons vous aider !
Nos références
