Cabinet de ecrutement : Etablissements de santé & Mutuelles

Notre cabinet de recrutement et de chasse de tête est spécialisé dans les métiers du secteur de la santé  pour les fonctions de direction et de cadres spécialisés.

Nous sommes présents à vos côtés pour vous aider à cibler et à détecter les profils les plus en adéquation avec vos besoins. Dans un secteur qui connaît de fortes pénuries et une forte spécialisation des postes de direction et de cadres spécialisés, une identification précise des acteurs et candidats est nécessaire.

Nous intervenons à plusieurs niveaux :

• En tant qu’intermédiaire, nous identifions les profils cibles. Nous sommes ainsi un facilitateur pour vous permettre d’accéder à des profils à forte valeur ajoutée et techniques.
• Nous sommes très réactifs sur des profils détectés. Il est de notre rôle de savoir leur présenter votre structure à la fois dans son fonctionnement et dans sa singularité et de maintenir un lien permanent avec eux. La qualité des échanges et le suivi relationnel sont primordiaux pour attirer les meilleurs talents.
• Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement : de la phase de détection des talents, en passant par la phase de négociation et l’arrivée de ces derniers.

Près de 69% des établissements de santé rencontrent des difficultés de recrutement.

En tant que chasseur de têtes dans le secteur de la santé, nous vous aidons à les surmonter. Aussi, pour réussir notre mission, nous nous basons sur une solide méthodologie qui nous permet d’accéder au profil les plus pertinents dans un délai raisonnable.

Notre cabinet de recrutement intervient également pour les mutuelles sur les postes de cadres techniques et des fonctions support.

Nous vous proposons une prestation de chasse de tête de profils personnalisée. Nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre projet de recrutement :

• lors de la phase initiale : compréhension de vos besoins et du fonctionnement de votre mutuelle
• méthodologie de ciblage et canaux sélectionnés pour détecter les profils
• identification et prise de contact
• création de lien et présentation de votre mutuelle aux profils détectés
• lors de la phase de recrutement : tests de personnalité, mises en situation, entretiens, prises de référence professionnelle
• lors de la période d’essai avec un suivi régulier lors de la prise de poste.

Les postes de cadres techniques et des fonctions support connaissent une forte concurrence dans le secteur des mutuelles. Ainsi, un ciblage sur mesure et un suivi constant des profils sont nécessaires pour attirer les meilleurs candidats. De plus, notre méthode nous permet d’être réactifs et rapides dans l’identification des profils.

Enfin, les profils détectés et approchés en chasse de tête par notre cabinet disposent d’une meilleure connaissance à la fois sur la structure et sur le poste. Les profils ont ainsi tendance à rester en plus longtemps en poste et à mieux connaitre les enjeux avant d’entrer en fonction.

Le cabinet Trajektoire[s] intervient aussi sur les postes d’ingénieurs et de scientifiques.