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Communication
Recrutement dans la communication
Trajektoire[s] est votre cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche et l’évaluation de profils dans la communication.
Sur ce secteur en très forte tension, nous vous apportons toute notre expérience de détection des meilleurs profils avec méthode, réactivité et expertise.
Nous sécurisons l’arrivée de votre talent en analysant en profondeur l’adéquation du profil des candidats avec les besoins de votre entreprise : détection des talents, étude de la motivation, vérification de la capacité de projection, analyse des compétences techniques, étude de la personnalité et accompagnement lors de la phase d’on-boarding.
Nous accompagnons les annonceurs, les agences et les entreprises dans leurs recrutements sur tous les métiers de la communication qu’elle soit visuelle, commerciale, institutionnelle, interne ou événementielle.
Nous sommes présents à vos côtés pour comprendre vos enjeux et vous accompagner tout au long du processus de recrutement sur ces profils.
Vous avez besoin de recruter dans la communication ? Notre équipe est à votre disposition.
Notre méthode
Réalisation client
L’entreprise
- Une des plus grandes agences de communication française
- Un rayonnement européen
Le contexte de recrutement
Recherche d’un consultant en communication spécialiste du marché britannique et natif.
Les objectifs
Recrutement d’un profil très spécifique et spécialisé dans les plus brefs délais.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ce profil.
Résultats obtenus
Détection d’un profil cible en moins de 10 jours.
Recrutement effectif et prise de poste en 15 jours.
Le saviez-vous ?
des employeurs rencontrent des difficultés pour recruter.
emplois dans le secteur de la communication.
des recruteurs dans la communication font de l'attractivité des talents un enjeu majeur.
de réussite de recrutement chez Trajektoires.
La solution Trajektoire[s]
Nous vous proposons une solution de recrutement complète et sur-mesure : de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat.
Etape 1
Analyser et définir
C’est la phase stratégique du projet de recrutement. A ce stade, nous sommes là pour comprendre votre besoin, votre entreprise, son environnement et ses valeurs. Puis, nous analysons le contexte du recrutement et nous déterminons ensemble le profil recherché.
Etape 2
Recherche et sourcing
A cette étape, nous déployons des outils de sourcing performants et nos techniques d’approche directe pour détecter les profils correspondant aux critères de recherche déterminés ensemble. Par la suite, nous examinons et sélectionnons avec pertinence et méthode les candidatures ciblées.
Etape 3
Entretiens et évaluations
A travers nos entretiens approfondis, nous analysons le parcours professionnel et nous apprécions la motivation de chaque profil. Puis, nous évaluons les soft skills du talent afin de comprendre sa personnalité, fondement de son adaptation et de son implication dans son futur poste.
Etape 4
Sélection et validation
A ce stade, nous établissons et nous vous transmettons une synthèse des profils sélectionnés. Nous vous expliquons nos choix et nos orientations en toute transparence. A l’issue des entretiens finaux, nous vous accompagnons dans la prise de décision du profil recruté.
Etape 5
Accompagnement et intégration
Nous nous tenons à votre disposition de la phase de négociation éventuelle jusqu’à l’embauche définitive du candidat. Puis, nous délivrons des conseils et assurons un suivi d’intégration. L’enjeu ici est d’accompagner le talent et l’entreprise dans leurs premiers pas communs et de s’assurer qu’ils prennent la même trajectoire.
Quelques exemples de métiers
Notre équipe est disponible pour vous renseigner.
Vous avez besoin de recruter dans la communication ? Nous pouvons vous aider !
Nos références
