Chasseurs de profils
&
Recruteurs de talents

Le cabinet Trajektoire[s]

Nous relions les entreprises à leurs futurs talents

Recruter est un processus à la fois complexe et stratégique. Il s’agit avant tout de sélectionner et d’attirer le talent qui apportera une véritable valeur ajoutée et un impact décisif à votre entreprise.

Chez Trajektoire[s], nous sommes convaincus que la personnalité du talent et l’adéquation entre son projet professionnel et celui de votre entreprise constituent la clé d’un recrutement et d’une intégration réussis.

Identification & Évaluation

Une analyse détaillée de vos besoins et de l’environnement de votre entreprise nous permet de définir ensemble les objectifs et les enjeux de la mission. Nous pourrons alors déterminer la stratégie de recrutement la plus pertinente à mettre en place.

Expertise & Méthodologie

Nous disposons d’une connaissance approfondie des fonctions et du marché de l’emploi. Nous mobilisons tous nos savoir-faire et des outils performants pour rechercher les meilleurs profils.

Valeur humaine

Les échanges sont au cœur de notre processus de recrutement. Leur richesse nous permet d’apprécier la présence d’une vision partagée sur le projet et de vérifier la capacité de projection du talent dans l’entreprise.

Accompagnement & Sécurisation

À chaque étape, nous vous accompagnons dans vos choix afin de sécuriser vos prises de décisions. Nous effectuons un suivi d’intégration du candidat recruté pour nous assurer que le talent et l’entreprise prennent ensemble une trajectoire commune et durable.

Pourquoi nous choisir ?

Recrutement et accompagnement

Nos spécialisations

Profilage & chasse de tête

Le marché du travail connaît une très forte tension et est de plus en plus spécialisé. Les entreprises rencontrent des difficultés à recruter le bon profil. Chez Trajektoire[s], nous vous apportons une solution de détection et de sélection des meilleurs profils pour le poste recherché.

Profilage & chasse de tête

Commerciaux & Managers commerciaux

Rouages essentiels du développement rapide et facteur clé de la performance de votre activité, les commerciaux de talent sont des profils indispensables. Grâce à notre méthode ciblée et efficace, nous vous aidons à identifier et à sélectionner les meilleurs profils pour ces postes stratégiques.

Recruter des commerciaux & managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Éléments majeurs de votre innovation et de votre production, ces talents hautement qualifiés sont les boosters de votre compétitivité. Nos outils de sourcing sur mesure et nos techniques d’approche directe nous permettront de détecter les profils les plus en adéquation avec votre projet.

Recruter en ingénierie & industrie

Cadres & Managers des fonctions support

Indispensables à la bonne gestion de votre activité, les talents des fonctions supports sont les véritables pilotes internes de votre entreprise. Chez Trajektoire[s], nous nous assurons que les dynamiques de proximité, la réalisation des objectifs et les enjeux stratégiques sont au cœur de leur mission.

Recruter des cadres & managers des fonctions support

Profils internationaux

Vous souhaitez conquérir de nouveaux marchés ou développer votre présence à l’international ? Notre expérience dans le recrutement international, notre expertise des langues étrangères et notre approche multiculturelle vous guideront dans le recrutement de ces profils spécifiques.

Recruter des profils internationaux

Candidats

Prenez la bonne trajectoire !

Vous êtes un talent et vous recherchez un nouveau challenge ? Vous avez un projet professionnel déterminé ? Trajektoire[s] est à présent à vos côtés pour écouter vos besoins et vos motivations.

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Témoignages

Ils nous font confiance.

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »

DG / Secteur immobilier d'entreprises

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »

Responsable de groupe / Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »

Candidat, Key Account Manager