Chasse de tête en Comptabilité, Gestion et Finance

Le secteur de l’emploi de la finance, de la comptabilité et de la gestion connait Depuis plusieurs années désormais une très forte pénurie de candidats.

La spécialisation des profils et la diversification des métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance ainsi que l’intégration de nouvelles solutions IT et l’émergence de l’IA ont rendu beaucoup plus complexe le recrutement de ces profils.

Le temps de recrutement d’un profil s’est donc considérablement allongé et il devient difficile de trouver le profil adéquat qui répondent aux critères du poste.

Le simple dépôt d’annonce sur des jobboards n’est bien souvent plus suffisant et il convient de mener une recherche en profondeur des profils et de manière exhaustive.

Notre cabinet Trajektoire[s] vous apportera toute son expertise et sa connaissance du marché des profils dans la gestion finance.

Nous avons une bonne connaissance de l’évolution des différents métiers et de l’intégration des solutions IT sur ces derniers, ce qui nous permet d’être plus performants dans la détection et la recherche des profils.

De plus, nous menons une recherche active des profils en fonction des critères clés sur le poste tant au niveau des compétences techniques que des prérequis.

Nous sommes spécialisés sur les métiers de cadre de la gestion et de la finance ainsi que sur les postes de direction.

Dans un secteur l’activité très pénurique comme la finance, la comptabilité et la gestion, notre cabinet saura vous apporter les solutions les plus pertinentes à la fois pour cibler, détecter et entrer en contact avec les profils qui correspondent à vos attentes.

Un des aspects les plus importants du recrutement sur les profils très pénuriques consiste à pouvoir créer un contact permanent et à présenter le projet de manière claire et exhaustive.

En effet, il faut garder à l’esprit que c’est le cabinet qui approche directement le profil et que ce dernier est à l’écoute d’opportunités du marché. De la précision des réponses sur le projet de recrutement de notre client et de la réactivité de notre cabinet va dépendre la réussite du projet de recrutement.

Il convient de maintenir également un lien constant avec les profils, de répondre à leurs interrogations qui peuvent concerner le contexte de recrutement, l’étendue des missions, ainsi que la portée future du projet sur le poste.

Ce travail effectué avec méthode n’empêche pas parallèlement de comprendre la motivation des profils contactés ainsi que le cheminement de leur intérêt pour leur poste et leur capacité de projection.

C’est donc le lien constant avec le client et avec les profils détectés qui donne tout le sens de notre travail ainsi que la valeur ajoutée que nous pouvons apporter sur la mission.

La solution Trajektoire[s]

Nous vous proposons une solution de recrutement complète et sur-mesure : de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat.