Comptabilité, Gestion et Finance

Recrutement en Comptabilité, Gestion et Finance

Trajektoire[s] est votre cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche et l’évaluation de profils en comptabilité, gestion et finance.

Sur ce secteur en très forte tension et très dynamique, nous vous apportons toute notre expérience de détection des meilleurs profils avec méthode, réactivité et expertise.

Notre cabinet va vous permettre de sécuriser votre recrutement dans les meilleurs délais.

Notre force : la connaissance du marché, notre expertise pour détecter les talents, la qualité des évaluations et l’accompagnement dans leur intégration.

Nous sommes présents à vos côtés pour comprendre vos enjeux et vous accompagner tout au long du processus de recrutement sur ces profils.

Vous avez besoin de recruter en comptabilité, gestion ou finance ? Notre équipe est à votre disposition.

Contactez-nous
09 81 27 71 78

Notre méthode

Détection des profils

Screening et sourcing sur mesure des talents recherchés

Analyse des compétences techniques et comportementales

Détection de la maîtrise du métier, de la gestion de projet et du savoir-être.

Capacité de projection dans le poste

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil en poste.

Réalisations clients

Mission réalisée pour une association internationale intervenant dans 30 pays.

Contexte de recrutement

Recherche d’un Responsable Comptable.

Objectifs

Recrutement d’un profil très spécifique et spécialisé dans les plus brefs délais.

Solution proposée

Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ce profil.

Résultats obtenus

- Détection de deux profils cibles en moins de 10 jours
- Recrutement effectif et prise de poste sous 15 jours.

Mission réalisée pour une société internationale de capital-investissement / Private Equity.

Contexte de recrutement

Recherche de deux contrôleurs de gestion.

Solution proposée

Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ces profils.

Objectifs

Recrutement de ces profils très spécifiques dans les plus brefs délais.

Résultats obtenus

- Présentation des profils cibles sous 3 semaines.
- Recrutement effectif et prise de poste en 5 et 6 semaines.

Le saviez-vous ?

0  %
des structures éprouvent des difficultés à recruter les profils dont elles ont besoin.
0
des employeurs pensent que les «soft skills» continueront à prendre de l’importance dans les années à venir.
0  %
des cadres recrutés travaillent dans la gestion et la finance.
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de réussite de recrutement chez Trajektoires.

La solution Trajektoire[s]

Nous vous proposons une solution de recrutement complète et sur-mesure : de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat.

Etape 1

Analyser et définir

C’est la phase stratégique du projet de recrutement. A ce stade, nous sommes là pour comprendre votre besoin, votre entreprise, son environnement et ses valeurs. Puis, nous analysons le contexte du recrutement et nous déterminons ensemble le profil recherché.

Etape 2

Recherche et sourcing

A cette étape, nous déployons des outils de sourcing performants et nos techniques d’approche directe pour détecter les profils correspondant aux critères de recherche déterminés ensemble. Par la suite, nous examinons et sélectionnons avec pertinence et méthode les candidatures ciblées.

Etape 3

Entretiens et évaluations

A travers nos entretiens approfondis, nous analysons le parcours professionnel et nous apprécions la motivation de chaque profil. Puis, nous évaluons les soft skills du talent afin de comprendre sa personnalité, fondement de son adaptation et de son implication dans son futur poste.

Etape 4

Sélection et validation

A ce stade, nous établissons et nous vous transmettons une synthèse des profils sélectionnés. Nous vous expliquons nos choix et nos orientations en toute transparence. A l’issue des entretiens finaux, nous vous accompagnons dans la prise de décision du profil recruté.

Etape 5

Accompagnement et intégration

Nous nous tenons à votre disposition de la phase de négociation éventuelle jusqu’à l’embauche définitive du candidat. Puis, nous délivrons des conseils et assurons un suivi d’intégration. L’enjeu ici est d’accompagner le talent et l’entreprise dans leurs premiers pas communs et de s’assurer qu’ils prennent la même trajectoire.

Quelques exemples de métiers

Directeur Administratif et Financier

Directeur de contrôle financier

Contrôleur de gestion

Responsable comptable

Contrôleur financier

Responsable du contrôle de gestion

Directeur de trésorerie

Responsable de consolidation

Directeur des comptabilités

Comptable général

Comptable clients

Comptable fournisseurs

Notre équipe est disponible pour vous renseigner.

Vous avez besoin de recruter en comptabilité, gestion ou finance ? Nous pouvons vous aider !

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Témoignages

Ils nous font confiance

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »
Thomas P.

DG - Secteur Immobilier

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »
Audrey M.

Responsable de groupe - Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »
Justine K.

Key Account Manager

« Trajektoires a apporté sa méthodologie d’approche directe pour deux postes d’enseignants-chercheurs très spécialisés. Ils ont trouvé des profils qui correspondaient vraiment à nos critères. Nous avons pu pérenniser nos enseignants. »
Mathilde S.

Senior Data Engineer - Enseignement Supérieur

Nos références