Enseignement Supérieur, Grandes écoles et Universités

Cabinet de recrutement Enseignement Supérieur, Grandes écoles et Universités

Le cabinet de chasse de tête Trajektoire[s] est spécialisé dans la recherche et l’évaluation de profils dans le secteur de l’Enseignement Supérieur, des Grandes Ecoles et des Universités.

Ces dernières années, le monde de l’enseignement supérieur a connu de profonds changements avec l’accroissement des campus, l’évolution des systèmes d’accréditation, l’internationalisation, le développement de la recherche et la spécialisation des diplômes.

Aussi, pour faire face à ces nouveaux défis  dans ce secteur en  forte tension, les établissements doivent attirer les meilleurs talents, à savoir ceux qui apporteront une valeur ajoutée décisive au sein de leurs équipes.

Pour réussir, nous vous apportons toute notre expérience de détection des meilleurs profils avec méthode, réactivité et expertise.

Ecoles d’ingénieurs, business schools, écoles spécialisées ou universités, nous accompagnons les établissements supérieurs privés comme publics dans leurs recrutements.

Nous sommes présents à vos côtés pour comprendre vos enjeux et vous accompagner tout au long du processus de recrutement sur ces profils.

Vous avez besoin de recruter dans l'Enseignement Supérieur ? Notre équipe est à votre disposition.

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09 81 27 71 78

Notre méthode

Profilage ciblé

Nous analysons ensemble vos besoins et vos critères sur le poste pour mettre en place un profilage très ciblé.

Détection des profils

Screening et sourcing sur mesure des talents recherchés

Capacité de projection dans le poste

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde.

Ambassadeurs

Nous sommes les ambassadeurs de votre établissement. Nous renforçons votre attractivité employeur.

Recrutement enseignement supérieur : postes de CODIR

Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans l’approche directe des postes de direction et de CODIR pour les écles et les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Directeurs de campus, directeurs d’études, directeurs des relations entreprises, directeurs de la recherche …  nos consultants expert de ces postes vous aident à détecter les meilleurs profils.

Notre métier de chasseur de tête suit une méthodologie rigoureuse pour le recrutement de membres de CODIR :

  • un audit en profondeur tant pour comprendre l’historique et la philosophie de votre établissement que pour saisir les nuances et les attendus sur le poste. Il est impératif à ce stade de bien saisir la singularité de votre positionnement
  • un ciblage complet et une cartographie exhaustive des profils pouvant exercer la fonction
  • un accompagnement sur mesure pendant l’ensemble du processus de recrutement
  • un suivi pendant toute la période d’essai

Ces postes sont très spécifiques et comportent très peu de candidats éligibles naturellement. Il requiert une forte expertise, une dimension managériale évidente, ainsi qu’une expérience significative. Il est donc essentiel pour notre cabinet de recrutement spécialisé dans l’enseignement supérieur d’être très attentif également aux compétences comportementales et à la personnalité des profils.

Du côté candidats, nous attachons une importance toute particulière à avoir un échange constant, à délivrer les informations pertinentes et à faire preuve de réactivité. Il est primordial que le profil qui va occuper le poste soit totalement en adéquation avec les valeurs et la culture de l’établissement.

Les postes d’enseignement et de recherche

Les postes d’enseignants-chercheurs sont très pénuriques car très spécialisés.

De plus, les grandes écoles les universités se livrent à une véritable guerre des talents pour dénicher les meilleurs profils dans chaque discipline. C’est d’autant plus vrai qu’ils apportent une véritable valeur ajoutée tant au niveau pédagogiques que dans les classements.

Le cabinet Trajektoire[s] est spécialisé dans le profilage, l’identification et la détection de ces profils. Nous disposons de la technicité et de la compréhension nécessaire sur les enjeux de leur spécialisation afin de pouvoir détecter les talents les plus en adéquation avec les postes.

Enseignants, chercheurs, directeurs ou responsables de laboratoire, responsables de chaire … nous intervenons sur tout type de mission qui concerne les postes d’enseignement et de recherche.

Notre ciblage nécessite un audit en profondeur :  à la fois sur la compréhension des enjeux de votre établissement ainsi que sur  la technicité tant pédagogique que de recherche désirés. Nous utilisons des canaux sur mesure pour détecter les profils et savons expliquer avec pertinence les attendus du poste aux candidats.

Les postes de cadres des fonctions support et administratives

Enfin, le cabinet Trajektoire[s] intervient également dans le recrutement par chasse de tête sur les fonctions supports et administratives pour les écoles et les établissements supérieurs d’enseignement et de recherche.

Responsable des admissions, des relations internationales, coordinateur pédagogique, responsable de cycle, responsable des ressources humaines ou directeur administratif et financier … nous pouvons vous aider à détecter ces profils dans l’enseignement supérieur.

Réalisations clients

Mission réalisée pour une grande école d’ingénieurs.

Contexte de recrutement

Recherche de quatre enseignants-chercheurs spécialisés et d'un Directeur de laboratoire.

Objectifs

Détecter des profils très spécifiques et spécialisés dans les plus brefs délais.

Solution proposée

Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ces profils.

Résultats obtenus

- Détection de deux à trois profils cibles sur chaque poste.
- Recrutement effectif et prise de poste entre un et deux mois.

Mission réalisée pour une grande Business School.

Contexte de recrutement

Recherche du Directeur des Relations Entreprises.

Objectifs

Détecter des profils très spécifiques et membres de comité de direction d'une école à un poste équivalent.

Solution proposée

Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter ces profils.

Résultats obtenus

- Détection de deux profils cibles occupant un poste équivalent.
- Négociation, accompagnement, recrutement effectif et prise de poste.

Le saviez-vous ?

0  %
des employeurs rencontrent des difficultés pour recruter.
0  %
des employeurs pensent que les «soft skills» continueront à prendre de l’importance dans les années à venir.
0  %
des recruteurs dans l'enseignement supérieur font de l'attractivité des talents un enjeu majeur.
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de réussite de recrutement chez Trajektoires.

Les métiers sur lesquels nous recrutons

Au sein du cabinet Trajektoire[s], nous sommes spécialisés dans la chasse de tête dans le secteur de l’enseignement supérieur, des grandes écoles et des universités. Nos interventions portent sur les trois pôles d’expertises des établissements supérieurs à savoir :

Directeur de campus

Directeur des relations entreprises

Directeur de la Recherche

Dirrecteur des Etudes

Responsable pédagogique

Responsable des relations candidats /entreprises

Responsable des Admissions

Responsable de la formation

Responsable des relations internationales

Ingénieur

Responsable de cycle

Enseignant-chercheur

Coordinateur pédagogique

Directeur administratif et financier

Responsable RH

Responsable taxe apprentissage

Notre équipe est disponible pour vous renseigner.

Vous avez besoin de recruter dans l'Enseignement supérieur & l'Education ? Nous pouvons vous aider !

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Témoignages

Ils nous font confiance

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »
Thomas P.

DG - Secteur Immobilier

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »
Audrey M.

Responsable de groupe - Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »
Justine K.

Key Account Manager

« Trajektoires a apporté sa méthodologie d’approche directe pour deux postes d’enseignants-chercheurs très spécialisés. Ils ont trouvé des profils qui correspondaient vraiment à nos critères. Nous avons pu pérenniser nos enseignants. »
Mathilde S.

Senior Data Engineer - Enseignement Supérieur

Nos références