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Chasseurs de tête Grenoble
Cabinet de chasseurs de tête sur Grenoble
Trajektoire[s] est votre cabinet de chasse de tête sur Grenoble et sur l’Isère. Nous vous aidons dans le ciblage des profils et la détection des talents spécialisés ou à haute valeur ajoutée pour votre entreprise.
Le marché des cadres et des dirigeants sur Grenoble et dans l’Isère connait une tension de plus en plus accrue. Faible mobilité, peu de candidatures, spécialisation des marchés sont les multiples causes qui l’expliquent.
Notre cabinet de chasse de tête connait très bien le marché grenoblois et nous vous apportons toute notre expertise et notre méthodologie pour trouver les meilleurs profils dans les meilleurs délais et en toute confidentialité.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs pour vos projets de recrutement de cadres et de dirigeants.
Vous cherchez à recruter sur Grenoble ? Notre équipe est à votre disposition.
Le saviez-vous ?
Le marché du travail sur Grenoble
des emplois cadres de la région.
des entreprises grenobloises rencontrent des difficultés de recrutement.
La hausse de l’emploi cadre sur la région.
semaines : la détection des profils à haute valeur ajoutée par Trajektoires.
Sources :
Le marché du travail à Grenoble : un déficit de candidats
A l’heure actuelle, le marché grenoblois constitue le deuxième vivier d’emploi de la région derrière Lyon qui cumule à lui seul plus de la moitié des emplois de cadres.
Le marché grenoblois est très dynamique : près de 67 000 postes sont occupés par des cadres. Les projets d’embauche ne faiblissent pas notamment dans les secteurs à forte expertise technique ou pour les cadres de l’industrie.
Pourtant le faible vivier de candidats du fait de la complexité croissante des métiers confronte les entreprises à des difficultés croissantes de recrutement. Cela sans compter sur le fait que tous les profils ne sont pas ouverts à une mobilité professionnelle au moment où l’entreprise cherche à recruter.
Une méthode efficace pour recruter sur Grenoble : la chasse de tête
Du fait de ces difficultés de recrutement, de nombreuses entreprises sur Grenoble et l’Isère finissent par abandonner leurs projets de recrutement. Pourtant, les postes clés, techniques et stratégiques non occupés amènent, de facto, à un affaiblissement de la structure qui perd en compétitivité et des marchés sans compter le coût humain et financier engendré par l’absence de cadres ou dirigeants dans les fonctions d’encadrement.
Trajektoire[s] : votre cabinet spécialisé dans la chasse de tête sur Grenoble
Trajektoires est votre cabinet de chasse de tête sur Grenoble. Véritables spécialistes du ciblage de profils et de l’approche directe, nous disposons d’un savoir-faire et d’une méthodologie reconnus par les entreprises grenobloises.
Nos consultants vous guident étape par étape dans la recherche de votre profil.
La solution Trajektoire[s]
Nos chasseurs de tête sur Grenoble vous accompagnent tout au long du processus de recrutement : de l’analyse du profil recherché en passant par le ciblage et la détection et aussi lors de la phase de prise de poste du candidat.
Etape 1
Analyser et définir
C’est la phase stratégique du projet de recrutement. A ce stade, nous sommes là pour comprendre votre besoin, votre entreprise, son environnement et ses valeurs. Puis, nous analysons le contexte du recrutement et nous déterminons ensemble le profil recherché.
Etape 2
Recherche et sourcing
A cette étape, nous déployons des outils de sourcing performants et nos techniques d’approche directe pour détecter les profils correspondant aux critères de recherche déterminés ensemble. Par la suite, nous examinons et sélectionnons avec pertinence et méthode les candidatures ciblées.
Etape 3
Entretiens et évaluations
A travers nos entretiens approfondis, nous analysons le parcours professionnel et nous apprécions la motivation de chaque profil. Puis, nous évaluons les soft skills du talent afin de comprendre sa personnalité, fondement de son adaptation et de son implication dans son futur poste.
Etape 4
Sélection et validation
A ce stade, nous établissons et nous vous transmettons une synthèse des profils sélectionnés. Nous vous expliquons nos choix et nos orientations en toute transparence. A l’issue des entretiens finaux, nous vous accompagnons dans la prise de décision du profil recruté.
Etape 5
Accompagnement et intégration
Nous nous tenons à votre disposition de la phase de négociation éventuelle jusqu’à l’embauche définitive du candidat. Puis, nous délivrons des conseils et assurons un suivi d’intégration. L’enjeu ici est d’accompagner le talent et l’entreprise dans leurs premiers pas communs et de s’assurer qu’ils prennent la même trajectoire.
Notre équipe de chasseurs de tête est disponible pour vous renseigner.
Vous avez besoin de recruter sur Grenoble ? Nous pouvons vous aider !
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