Profilage & chasse de tête

Avantage 1

Un processus de recrutement simplifié et accéléré

Le recrutement par profilage et chasse de tête vous fera gagner un temps précieux. Cette stratégie est performante ; elle demande de mobiliser de manière intensive nos experts du recrutement.

Au sein de notre département « sourcing », nous disposons des meilleurs outils et de consultants ayant une solide connaissance des métiers recherchés et du secteur sur lequel vous opérez afin d’identifier, de détecter et d’attirer les meilleurs profils.

Avantage 2

Un profilage ciblé

La détection est optimisée car nous pouvons déterminer avec précision quels sont les profils qui sont recherchés. Le processus de recrutement se trouve donc accéléré avec une identification rapide des profils adéquats pour le poste.

Au sein de notre département « sourcing », nous disposons des meilleurs outils et de consultants ayant une solide connaissance des métiers recherchés et du secteur sur lequel vous opérez afin d’identifier, de détecter et d’attirer les meilleurs profils.

Avantage 3

Une recherche plus large et plus efficace

Nous mobilisons nos outils de sourcing et de recherche active et nous déployons nos réseaux et notre base de données de profils qualifiés. Nous avons donc accès à un large panel de candidats et nous sommes donc davantage efficaces dans le recrutement du poste recherché.

Avantage 4

Un renforcement de votre attractivité employeur

Aujourd’hui, les candidats sont très sollicités sur le marché de l’emploi.

Ils sont donc très attentifs à l’adéquation de leur projet avec celui de l’entreprise. Notre rôle sera de valoriser votre identité et votre attractivité pour les convaincre de vous rejoindre.