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Fonction Ingénierie & Industrie
Recrutement ingénierie & industrie
Chez Trajektoire[s], nous sommes les spécialistes de la fonction ingénierie et industrie dans toutes ses dimensions : ingénieurs, managers, gestion de projet, commerciaux, postes de direction.
Dans un marché très concurrentiel, recruter le bon expert fera toute la différence.
Notre philosophie repose sur un concept simple : comprendre vos enjeux et votre problématique pour vous proposer la meilleure solution en termes de recrutement.
Écoute des besoins sur vos métiers, analyse détaillée de votre projet, accompagnement ciblé en fonction de vos enjeux et de vos objectifs, mise en place d’une stratégie spécifique, mobilisation d’outils de détection et évaluation des profils sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement.
Vous avez besoin de recruter ? Notre équipe est à votre disposition.
Des compétences techniques et plus encore
A la pointe de la technologie, vos futurs experts imaginent et réalisent vos projets pour demain.
De la conception (R&D), à la production, en passant par le contrôle, la qualité, la commercialisation et la direction, nous vous accompagnons pour recruter ces profils à haute valeur ajoutée.
Rechercher le bon profil relève d’une vision stratégique.
Les compétences techniques sont bien évidement indispensables, mais les compétences transverses et comportementales (« soft skills ») deviennent des atouts incontournables pour répondre à l’évolution du monde industriel et technologique, ainsi qu’aux nouveaux enjeux du management.
Notre méthode
Réalisations client
Réalisation n°1
- Un des leaders européens de fabrication de mousse anti-incendie
- Présence dans 180 pays dans le monde
Le contexte de recrutement
Gérer le portefeuille client et développer le marché France auprès de sites industriels, grands comptes, distributeurs.
Les objectifs
Recrutement d’un Cadre commercial spécialisé avec forte expérience industrielle et forte compréhension du marché et des produits techniques.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter un profil spécifique et expérimenté.
Résultats obtenus
Détection de trois profils recherché en moins d’un mois.
Phase d’évaluation complète, valorisation de la projection sur le poste
Embauche d’un profil et accompagnement sur-mesure.
Réalisation n°2
- Bureau d’étude parisien avec forte innovation technologie.
- Développement de logiciels intelligents pour améliorer la performance énergétique dans les bâtiments tertiaires.
Le contexte de recrutement
Forte croissance et déploiement de la technologie.
Les objectifs
Recrutement d’un ingénieur commercial à profil très technique, expérimenté et disposant d’un portefeuille clients / réseau dans l’immobilier tertiaire.
Solutions proposées
Déploiement d’une stratégie de recrutement par approche directe et chasse de tête pour détecter un profil spécifique et expérimenté.
Résultats obtenus
Détection de deux profils très spécialisés et expérimentés en 6 semaines.
Phase d’évaluation complète, valorisation de la projection sur le poste
Recrutement et accompagnement sur-mesure.
Nos domaines d'intervention
Le saviez-vous ?
d’établissements en + en 10 ans dans la filière ingénierie accentuant la pression concurrentielle.
des cadres dans l’industrie exercent des responsabilités managériales.
des offres de recrutement mentionnent des compétences transverses et liées au savoir-être.
des collaborateurs sont en CDI.
Quelques exemples de métiers
Nos références
Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ce secteur d'activité.
Vous avez besoin de recruter ? Nous pouvons vous aider !