Recrutement Industrie Lyon

Cabinet de recrutement dans l'industrie à Lyon

Lyon est aujourd’hui la première métropole industrielle de France. La place de l’industrie dans le recrutement des cadres est très largement supérieure au reste de la France.

Notre cabinet de recrutement dans l’industrie sur Lyon est spécialisé dans la recherche des talents au niveau de l’ingénierie, des cadres et des dirigeants.

Le marché du recrutement dans les différentes filières industrielles est très tendu sur Lyon.

Faire appel aux services de Trajektoire[s] vous permettra de détecter, de sélectionner et de recruter le bon talent qui fera toute la différence.

Notre philosophie de recrutement repose sur une réelle connaissance des profils couplée à une compréhension de vos problématiques et de vos besoins. Nous serons alors à même de vous proposer la solution la plus efficace dans les meilleurs délais.

Écoute des besoins sur vos métiers, analyse détaillée de votre projet, accompagnement ciblé en fonction de vos enjeux et de vos objectifs, mise en place d’une stratégie spécifique, mobilisation d’outils de détection et évaluation des profils sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement.

Vous avez besoin de recruter ? Notre équipe est à votre disposition.

Contactez-nous
09 81 27 71 78

Le saviez-vous ?

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des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises
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des cadres sont recrutés dans le secteur industriel.
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des cadres dans l'industrie considèrent que les soft skills participent à la compétitivité de l’entreprise
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des employés ayant bénéficié d’un processus d’intégration sont encore dans l’entreprise 3 ans plus tard.

Source : Grand Lyon

Notre méthode

Analyse des compétences techniques et transverses

Maitrise de l’expertise technologique sectorielle.

Analyse des soft skills et de la personnalité

Détection des compétences clés spécifiques au poste.

Capacité de projection dans le poste

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil sur le poste.

La méthode de notre cabinet de recrutement dans l'industrie à Lyon

Le cabinet de recrutement Trajektoire[s] vous permet de sécuriser l’arrivée de votre talent dans les meilleurs délais. Notre méthode nous permet de baliser votre recrutement et de trouver le profil le plus en adéquation avec votre besoin.

Voici les différentes étapes du recrutement dans l’industrie sur Lyon :

  • analyser votre besoin, vos critères et votre environnement
  • mettre en place une stratégie de sourcing et de recherche
  • rechercher et détecter les profils
  • évaluer le profil et la personnalité des profils retenus
  • analyser les compétences métiers et comportementales
  • évaluer la motivation profonde et la capacité de projection
  • accompagner le talent recruté dans sa prise de poste

Analyse de vos besoins

Cette étape est la plus importante de la mission. Elle nécessite de bien comprendre vos besoins et l’environnement du poste de travail. Nous pouvons alors déterminer les enjeux et les objectifs de la mission de manière précise.

Mise en place d’une stratégie

Au sein du département « sourcing » de notre cabinet de recrutement sur Lyon, nous mettons en place la stratégie la plus pertinente afin de détecter et de sélectionner les profils plus pertinents pour votre besoin.

Détecter et rechercher

Les cadres, ingénieurs et managers de l’industrie sur Lyon opèrent sur un marché très dynamique. Pour détecter les talents les plus intéressants, nous mobilisons toute notre expertise et nos outils de sourcing et de screening.

Analyser la personnalité

La personnalité fait toute la différence au niveau cadre et manager. Il s’agit de trouver la bonne personnalité en fonction du poste et de votre ADN entreprise. C’est toute l’approche métier au quotidien, dans les départements, au sein des équipes, dans la gestion des projets et dans les relations externes qui sera dynamisée.

L’analyse des compétences techniques

Nous attachons une importance fondamentale au parcours de chaque talent et nous analysons ses compétences métiers et transverses avec attention.

La motivation et la capacité de projection dans le poste

Déterminer le degré de motivation et de projection du talent dans le poste requiert une méthodologie spécifique. Il est essentiel de vérifier sa volonté réelle de rejoindre le projet et d’adhérer aux valeurs et à l’environnement que vous lui proposez.

Accompagnement & intégration

Pour faciliter l’intégration du talent, nous vous accompagnons dans ses premiers pas au sein de votre entreprise. Un suivi d’intégration sur mesure est mis en place à notre équipe.

Recrutement dans l'industrie à Lyon : les profils

Nous recrutons vos futurs talents sur l’ensemble des étapes de production au niveau de la fonction ingénierie :

  • l’étude et R&D
  • la conception
  • la production
  • la maintenance
  • la phase de contrôle

Nous vous proposons également de gérer vos missions de recrutement en  industrie sur l’ensemble des fonctions support et de direction de votre entreprise.

Aussi, nous sommes spécialisés sur les métiers suivants :

  • commerciaux et managers commerciaux ressources humaines
  • les achats
  • le marketing
  • la finance et la gestion
  • la communication
  • les directions de département et de site

Nos domaines d'intervention

Sciences du vivant & biotechnologie

Technologies de la santé

Chimie

Énergies

Environnement

Électronique

Mécanique

Automobile

Construction, TP & Génie civil

Industrie agroalimentaire & agroéquipement

Énergies renouvelables

Robotique & automation

Quelques exemples de métiers

Ingénieur R&D

Chef de projets

Responsable de bureau d’études

Ingénieur méthode

Responsable de production

Ingénieur qualité

Responsable des achats

Responsable maintenance

Directeur technique

Ingénieur d’affaires

Responsable de laboratoire

Lean ingénieur

Témoignages

Ils nous font confiance

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »
Thomas P.

DG - Secteur Immobilier

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »
Audrey M.

Responsable de groupe - Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »
Justine K.

Key Account Manager

« Trajektoires a apporté sa méthodologie d’approche directe pour deux postes d’enseignants-chercheurs très spécialisés. Ils ont trouvé des profils qui correspondaient vraiment à nos critères. Nous avons pu pérenniser nos enseignants. »
Mathilde S.

Senior Data Engineer - Enseignement Supérieur

Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ce secteur d'activité.

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