Recrutement sur mesure à Reims

Cabinet de recrutement Reims

Trajektoire[s] est votre cabinet de recrutement sur Reims. Nous sommes spécialisés dans la détection et l’approche directe des profils que vous recherchez.

 

Le marché du travail rémois connaît une forte tension et une pénurie massive de talents qui postulent.

Dans ces conditions, le cabinet Trajektoire[s] vous apporte toute son expérience dans le profilage et la recherche des profils.

Notre méthode active vous permet de gagner en réactivité, de cibler et de détecter des profils pertinents dans votre recrutement sur Reims.

Nous intervenons sur les fonctions suivantes :

– Chasse de tête et profilage

– Managers et cadres commerciaux

Profils scientifiques

– Profils techniques

– Fonctions support

 

Vous cherchez à recruter sur Reims ? Notre équipe est à votre disposition.

Le saviez-vous ?

Le marché du travail sur Reims

0  %
des entreprises rencontrent des difficultés à recruter sur Reims.
0
emplois ne trouvent pas preneurs.
0
mois : le délai moyen de recrutement sur un poste.
0
semaines : la détection des profils qualifiés par Trajektoires

Le marché du travail à Reims : un recrutement dynamique et spécifique

Notre cabinet connaît bien les spécificités du recrutement sur Reims et la Marne. Les entreprises recruteuses sont poussées par une dynamique de l’emploi autour des grands acteurs des vins et du champagne et aussi par les grandes entreprises de services locales. Au final, ce sont près de 15 000 projets de recrutement qui sont initiés chaque année pour près de 180 000 habitants de la commune. Ces chiffres témoignent de l’exceptionnel dynamisme du marché et de la création d’emploi du marché rémois.

Les difficultés à recruter sur Reims

Mais de nombreux projets de recrutement sont abandonnés sur Reims car le temps moyen de recrutement est passé de 2 à 3 mois à 6 mois en l’espace de 10 ans. Cette tendance vaut pour toute la France. La pénurie de candidats est désormais ancrée comme une réalité. Les recruteurs doivent à la fois renforcer leur attractivité et déléguer leur projet de recrutement à un spécialiste du profilage et de la recherche active de profils comme Trajektoire[s].

Trajektoire[s] : une chasse aux profils efficace et rapide

Notre cabinet de recrutement sur Reims par approche directe vous apporte son expertise dans la détection et dans la chasse de tête. Cette approche est plus efficace car elle permet de cibler de manière active les profils et d’accéder ainsi à des candidats ciblés de manière pertinente.

La construction d’une relation de confiance avec le profil est aussi essentielle pour finaliser le recrutement au sein de votre entreprise.

Au final, le recrutement est plus rapide.

Notre cabinet sécurise aussi l’arrivée dans votre profil.

La solution Trajektoire[s]

En tant que cabinet de chasse de tête sur Reims, nous vous proposons une solution de recrutement complète et sur-mesure : de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat.

Etape 1

Analyser et définir

C’est la phase stratégique du projet de recrutement. A ce stade, nous sommes là pour comprendre votre besoin, votre entreprise, son environnement et ses valeurs. Puis, nous analysons le contexte du recrutement et nous déterminons ensemble le profil recherché.

Etape 2

Recherche et sourcing

A cette étape, nous déployons des outils de sourcing performants et nos techniques d’approche directe pour détecter les profils correspondant aux critères de recherche déterminés ensemble. Par la suite, nous examinons et sélectionnons avec pertinence et méthode les candidatures ciblées.

Etape 3

Entretiens et évaluations

A travers nos entretiens approfondis, nous analysons le parcours professionnel et nous apprécions la motivation de chaque profil. Puis, nous évaluons les soft skills du talent afin de comprendre sa personnalité, fondement de son adaptation et de son implication dans son futur poste.

Etape 4

Sélection et validation

A ce stade, nous établissons et nous vous transmettons une synthèse des profils sélectionnés. Nous vous expliquons nos choix et nos orientations en toute transparence. A l’issue des entretiens finaux, nous vous accompagnons dans la prise de décision du profil recruté.

Etape 5

Accompagnement et intégration

Nous nous tenons à votre disposition de la phase de négociation éventuelle jusqu’à l’embauche définitive du candidat. Puis, nous délivrons des conseils et assurons un suivi d’intégration. L’enjeu ici est d’accompagner le talent et l’entreprise dans leurs premiers pas communs et de s’assurer qu’ils prennent la même trajectoire.

Notre équipe est disponible pour vous renseigner.

Vous avez besoin de recruter sur Reims ? Nous pouvons vous aider !

Témoignages

Ils nous font confiance

« Nous avons fait appel à Trajektoires pour le recrutement d’un de nos responsables commerciaux. Nous sommes sur un marché assez concurrentiel. Immédiatement, les équipes ont cherché à comprendre notre culture d’entreprise et notre vision du marché pour cibler au mieux le profil recherché. Le cabinet a travaillé en totale transparence avec nous à chaque étape du projet. Les candidats présentés répondaient parfaitement à nos attentes. Nous avons pu beaucoup échanger à chaque étape. Une vraie relation de confiance s’est installée avec le cabinet et nous travaillons maintenant régulièrement ensemble. »
Thomas P.

DG - Secteur Immobilier

« Travail de haute qualité. Nous n’arrivions pas à trouver de manière pérenne notre DRH. Nous sommes passés par le cabinet Trajektoires sur recommandation. Ce dernier nous a aidé à redéfinir le poste et ses priorités en profondeur. Cette démarche a été une révélation pour nous. D’autant plus que le cabinet a apporté une grande rigueur et nous a présenté la bonne personne pour ce poste stratégique. Je recommande Trajektoires. »
Audrey M.

Responsable de groupe - Biotechnologies

« J’ai eu un excellent contact avec les consultants du cabinet. Ces derniers sont de très bons conseils en termes de positionnement et m’ont beaucoup aidé à me projeter concrètement dans le poste. Ils connaissent très bien le métier et ses attentes. Ils ont effectué un suivi sérieux en restant avec moi en contact tout a long de ma période d’essai. »
Justine K.

Key Account Manager

« Trajektoires a apporté sa méthodologie d’approche directe pour deux postes d’enseignants-chercheurs très spécialisés. Ils ont trouvé des profils qui correspondaient vraiment à nos critères. Nous avons pu pérenniser nos enseignants. »
Mathilde S.

Senior Data Engineer - Enseignement Supérieur

Nos références