Recrutement Paris

Cabinet de recrutement Paris

Le cabinet de recrutement est basé à Paris dans le quartier de Bercy.

Nous sommes spécialisés dans la détection des profils de cadres et de managers.

Nos consultants se tiennent à votre disposition pour le recrutement des :

  • commerciaux et managers commerciaux
  • cadres de l’ingénierie et l’industrie
  • cadres et managers des fonctions support
  • profils internationaux

Notre méthode repose sur une compréhension de votre problématique globale et sur une écoute de tous les instants  afin de vous proposer la solution de recrutement la plus efficace dans les meilleurs délais.

Nos consultants ont une excellente connaissance du marché parisien et francilien. Il peuvent ainsi identifier rapidement les talents qui auront le profil, la personnalité et le projet en adéquation avec votre besoin.

Identification de vos besoins et de votre marché, définition de vos objectifs, outils spécifiques de détection et de sélection des profils commerciaux, évaluations et accompagnement sur-mesure sont les éléments indispensables à la réussite de votre recrutement sur Paris.

Le saviez-vous ?

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cadres recrutés par an sur la région
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des recrutements en études - R&D et production industrielle
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des recrutements sur les fonctions support
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des recrutements en commerce & marketing

Notre méthode

Analyse des compétences techniques

Maitrise du métier et des évolutions récentes du secteur.

Analyse des compétences transverses et comportementales

Détection des compétences clés spécifiques au poste.

Analyse de la motivation et du projet

Mise en situation réaliste et analyse de la motivation profonde et du projet.

Accompagnement & intégration

Aide à la prise de décision et pérennisation du profil sur le poste.

Nos domaines d'intervention

Commerciaux & Managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Fonctions support

Profils internationaux

Trajektoire[s] : le recrutement sur Paris des commerciaux et managers commerciaux

Notre cabinet de recrutement sur Paris dispose d’un véritable savoir-faire  et d’une expertise dans les métiers du commerce et de la vente.

Nos consultants sur ce département ont tous exercé dans cette fonction. Ils connaissent l’importance à accorder à la détection du tempérament commercial ainsi qu’à la personnalité de chaque talent.

La démarche est donc complexe car ils convient de déterminer à la fois chez chaque candidat :

  • son profil
  • son projet professionnel
  • sa maîtrise du cycle de vente
  • sa connaissance du marché et des produits

L’approche pour détecter les « soft skills » (compétences comportementales) est tout aussi importante que l’analyse des capacités professionnelles et techniques.

Nous avons recours à des outils d’évaluation très variés pour mesurer au mieux les compétences, les aptitudes et les savoir-faire des candidats : nos mises en situation réalistes, nos questions et nos tests sont personnalisés en fonction de votre projet de recrutement.

Nous pouvons ainsi avoir une vision plus précise du profil de chaque talent.

Une grande importance est portée au degré de motivation du candidat pour le poste mais également à son projet professionnel en général. Nous cherchons à déterminer ce qui lui permet d’avancer au quotidien, élément particulièrement déterminant pour les postes dans le commerce et dans la vente. Les aléas de cette profession et la force de persuasion doivent rester suffisamment intactes pour que votre futur collaborateur puisse se maintenir de manière pérenne dans son poste.

Notre cabinet de recrutement de cadre commercial évalue et détecte également des managers commerciaux.

Dans ces recrutements, il convient de déceler à la fois :

  • le leadership
  • l’aisance managériale
  • la vision commerciale
  • la rigueur, l’organisation
  • la méthodologie commerciale

Un bon manager commercial fait preuve  à la fois d’un tempérament et d’une personnalité propres aux commerciaux et aussi de compétences analytiques et humaines spécifiques pour réussir dans sa mission.

Quelques exemples de métiers

Directeur commercial

Responsable des ventes / Sales Manager

Directeur de clientèle

Responsable secteur

Commercial export

Responsable grands comptes / KAM

Ingénieur commercial

Ingénieur d’affaires

Business Developer

Commercial BtoB

Ingénieur avant vente

Responsable de secteur

Votre cabinet de recrutement sur Paris de cadres des fonctions support

Nous sommes également spécialisés dans le recrutement des cadres et managers des fonctions supports sur Paris et toute l’Ile-de-France et notamment sur les métiers suivants :

  • les ressources humaines
  • la gestion, la finance, la comptabilité et l’audit
  • les ressources humaines
  • le pôle achat

Ces cadres et managers sont les véritables pilotes internes de votre entreprise. Aussi, il est déterminant d’identifier et de recruter les talents qui sont le plus en adéquation avec l’ADN, la vision et la culture de votre entreprise.

C’est pourquoi, il est  primordial de saisir au mieux toutes les nuances et les valeurs qui caractérisent votre société.

Dans un deuxième temps, nous procédons à une analyse détaillée des compétences techniques des candidats. Les fonctions support étant des pôles de plus en plus spécialisés et, constamment en évolution, il devient impératif de vérifier la maîtrise complète des métiers et de leur dernières avancées.

Au niveau des « soft skills », le savoir-être des candidats doit être ciblé de manière précise en fonction des besoins du poste et de son environnement.

Ces compétences sont également définies avec la mise en place de paramètres déterminés pour chaque fonction :

Pour les fonctions comptables, en gestion, finance et audit, nous analysons en profondeur des compétences métiers et techniques.

En ressources humaines, la place prise par l’accompagnement des collaborateurs a donné tout son sens à la dimension conseil et à l’orientation. Les cadres et responsables disposent également de solides connaissances juridiques et tiennent compte des dernières avancées législatives.

Sur la fonction communication & du marketing, la créativité, la gestion de projet et les compétences relationnelles constituent désormais le cœur du métier. Une veille technologique est également devenu un impératif.

Au pôle achats, les négociateurs et acheteurs doivent avoir une connaissance de plus en plus précise des langues étrangères, savoir identifier les fournisseurs et connaître en détail la famille des produits.

Nos domaines d'intervention

Finance & Gestion

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Quelques exemples de métiers

Directeur Administratif & Financier

Responsable du contrôle de gestion

Contrôleur de gestion

Credit Manager

Responsable rémunération

Directeur marketing

Responsable webmarketing

Chef de produit

Directeur de la communication

Community Manager

Chargé de communication

DRH

Votre cabinet de recrutement à Paris en industrie et en ingénierie

Notre cabinet de recrutement sur Paris intervient sur les métiers cadres de l’industrie et de l’ingénierie : ingénieurs, études R&D, production, qualité, maintenance et postes de direction.

Nous vous conseillons sur ces marchés en forte tension pour détecter les talents qui vous apporteront une réelle valeur ajoutée. Notre connaissance des technologies et des filières ainsi que notre expérience dans le recrutement industriel nous permettent d’identifier les compétences clefs et les personnalités dont vous avez besoin.

Recruter des cadres et managers dans l’industrie et l’ingénierie sur Paris nécessite de faire preuve d’une approche singulière. Il faut déterminer avec précision le talent recherché.

Le tissu industriel francilien en général et parisien en particulier est dense et dynamique. Le travail de détection des talents n’en est que plus stratégique dans son approche vis-à-vis de vos concurrents.

Nos domaines d'intervention

Sciences du vivant & biotechnologie

Technologies de la santé

Chimie

Énergies

Environnement

Électronique

Mécanique

Automobile

Construction, TP & Génie civil

Industrie agroalimentaire & agroéquipement

Énergies renouvelables

Robotique & automation

Quelques exemples de métiers

Ingénieur R&D

Chef de projets

Responsable de bureau d’études

Ingénieur méthode

Responsable de production

Ingénieur qualité

Responsable des achats

Responsable maintenance

Directeur technique

Ingénieur d’affaires

Responsable de laboratoire

Lean ingénieur

Recrutement de profils internationaux à Paris

Chez Trajektoire[s], notre connaissance multiculturelle et notre équipe de consultants linguistes vous guideront dans la détection et la sélection de cadres internationaux.

Nous opérons dans la recherche de vos talents sur les secteurs suivants :

  • commerce
  • fonctions supports
  • ingénierie et industrie

Nous avons développé une méthodologie particulière pour évaluer ces profils à haute valeur ajoutée : la place des langues dans leur parcours ainsi que leur connaissance des marchés locaux est devenu un prérequis indispensable dans le processus de recrutement.

Il convient également d’identifier  les savoir-faire métier, les aptitudes techniques et les savoir-être de ces talents.

Plus que jamais, ces candidats attachent une importance fondamentale au projet de l’entreprise. La comptabilité avec votre vision et vos valeurs sera analysée avec une attention toute particulière.

Nos domaines d'intervention

Commerciaux & Managers commerciaux

Ingénierie & Industrie

Gestion & Finance

Communication & Marketing

Ressources humaines

Achats

Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur ces fonctions.

Vous avez besoin de recruter ? Nous pouvons vous aider !